Coaching individuel
et d’équipe

L’utilisation des Approches Systémiques et de la Théorie des Organisations de Berne permet un accompagnement ciblé pour mieux comprendre, communiquer, gérer les tensions, apprendre à déléguer ainsi que toute autre demande spécifique à vos besoins que je peux vous aider à élaborer. L’accompagnement de type coaching peut être individuel avec des objectifs personnels de changement (mieux gérer son stress, prendre sa place, manager avec bienveillance, gérer les conflits, etc…) correspondant à une demande de l’encadrement ou du colaborateur vivant une situation particulière nécessitant une aide. 

Ayez recours au coaching pour vous améliorer et dépasser une situation bloquante.